2025年春节加班工资迎来重要变化，这一调整与广大劳动者的切身利益息息相关。

根据国务院修订的《全国年节及纪念日放假办法》，2025年春节假期从1月28日持续到2月4日，共8天。其中，1月28日至1月31日（除夕到初三）为法定节假日。用人单位安排劳动者在这4天加班的，应按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的300%支付加班费，且不得以补休来替代。2月1日至2月4日（初四到初七）属于放假期间的休息日，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排同等时长的补休，或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的200%支付加班费。

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

这一变化体现了对劳动者权益的进一步重视和保障，劳动者在春节期间加班能够获得更合理的经济补偿。对于企业来说，需要合理安排工作，严格遵守法律规定支付加班工资，控制人力成本。劳动者自身也要了解相关政策，保存好加班证据，以维护自身合法权益。